烟草在线莱芜消息　　在深入开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动中，山东莱芜市钢城区局（营销部）结合实际，坚持把建设“学习型组织、创新型员工、服务型队伍”作为工作的出发点和落脚点，通过加强领导、制定方案、强化学习、丰富载体、创新活动、总结提高等“六项措施”的实施，确保“235”主题实践活动扎实有效。　

　　一是加强领导，在机制保障上有新举措。成立由支部书记为组长的“235”主题实践活动领导小组，形成主要领导负总责，分管领导抓具体，职能科室抓落实，全员参与、齐抓共管的良好局面。　

　　二是制定方案，在活动向导上目标明确。按照市局（公司）“235”活动部署要求，制订具体的《活动方案》和《实施细则》，将践行活动纳入到支部党建和队伍建设工作中，保证主题实践活动创有目标，争有方向。　

　　三是强化学习，在活动实践上有新突破。围绕“‘两个至上’是行业的立身之本、‘三个始终’是行业的有效载体、‘五种意识’是行业的具体要求”三个中心议题展开研讨，深入开展集中、自学和交流活动，对上级文件、会议精神和省局（公司）下发的学习材料汇编进行高度学习。通过撰写学习心得、征文比赛等形式营造更浓厚的学习氛围。　

　　四是丰富载体，在活动特色上有创新。对照自己的岗位，查问题找不足、找根源。开展怎样“潜心做事、低调做人”、怎样把工作“做细、做优、做精”、怎样才能“把自己的事情办好”等专题大讨论活动，进一步统一思想，提高认识，充分调动员工参与的积极性、主动性和创造性，巩固“235”主题实践活动的成果。　

　　五是创新形式，在活动推进上体现新发展。围绕《方案》要求，着力做好“更新‘教育学习园地’、‘制度职责’上墙等工作，认真开展学习心得交流，有效形成“学习先进、崇尚先进、争当先进”的良好风气。　
　　
　　六是总结提高，在统筹兼顾上提高能力。紧紧围绕“平稳发展、科学发展、和谐发展”的工作思路，坚持将“235”主题实践活动与优秀基层单位创建、与深化“五好”班子建设和“三讲”教育活动结合起来，以“235”主题实践活动为推手，促进各项工作顺利开展。