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深圳市局领导调研基层单位明示承诺制度建设情况

2012年09月19日 来源:烟草在线据国家烟草专卖局网站报道 作者:梁文瑶、王宇
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  烟草在线据国家烟草专卖局网站报道  日前,深圳市烟草专卖局(公司)党组书记、局长、总经理吴建荣到大鹏新区烟草专卖局(公司)调研明示承诺制度建设情况并出席明示承诺书签订仪式。

  座谈会上,大鹏新区局(公司)重点汇报了推行“明示承诺”制度建设和各项工作开展情况。参会人员结合自身工作情况畅谈了对明示承诺制度的理解和认识,纷纷表示将严格按照“明示承诺书”的内容,信守承诺,廉洁自律,以自己的实际行动维护好烟草行业的良好形象。

  吴建荣在认真听取了工作汇报和员工发言后指出,大鹏新区局(公司)是一支团结奋进,朝气蓬勃,充满战斗力的队伍,并充分肯定了新区局(公司)对推行“明示承诺”制度所做出的不懈努力。他强调,目前大鹏新区局(公司)处于创业初期,条件艰苦,新区局(公司)领导班子要始终坚持“以员工为本”的管理理念,进一步突出人文关怀,为员工提供完善的后勤保障,解决员工的后顾之忧。随后,吴建荣就基层单位如何持续推进明示承诺制度建设提出了三项要求:

  要加强对员工的警示教育,全体员工要始终明确严格规范是保持行业持续健康发展的“生命线”,切实领会实行“明示承诺”制度的重要性和必要性,深入贯彻落实“两个至上”价值观,全面增强自身的自律意识、责任意识。

  要认真抓好制度的贯彻落实,切实加大执行力度。推行明示承诺制度,不能仅仅留于理论层面,要切实将明示承诺制度与实际工作有机结合。全体员工要发扬求真务实的工作作风,从思想上、行动上将承诺书的内容不折不扣地落到实处,遵守承诺、规范行为,创建和谐氛围,要经常开展自查对照活动,及时总结经验和不足。

  要建立健全监督防范长效机制,明示承诺 制度建设是一项长期工作,要通过不断健全各项规章制度,使之形成一套结合紧密、互相衔接、可操作性强的监督机制,并将制度的实施融入到每一名员工的工作生活当中,真正将“明示承诺”制度落到实处。

  市局(公司)人劳处、政工处、监察处相关负责人,大鹏新区局(公司)全体员工参加了调研和座谈。

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