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烟草在线睢宁消息 为进一步落实年初学习培训计划，提升员工整体素质，推动整体工作上水平、创一流，江苏睢宁局近期对员工教育培训工作采取“四个结合”取得显著成效。
一是坚持单位集中培训与个人自学相结合。一方面采用走出去，请进来的方式组织全体员工集中培训，另一方面为有效地解决“工学”之间的矛盾，出台激励措施，鼓励员工利用业余时间自学。
二是坚持“考”、“学”相结合。县局将各类考试制度化、规范化，每季度举行一次考试，通过以考促学、以考代学的方式调动全体员工学习积极性。
三是坚持普及与提高相结合。一方面将学分制度教育培训方案落实到位，进行基础性教育培训，另一方面鼓励员工参加学历、资格考试，培养高素质、专业性人才，有目的、有计划地进行人才储备。
四是坚持坚持奖惩相结合。做到赏罚分明，将员工教育培训划入部门和个人的季度考核，未达标的予以惩戒，优秀的给予表彰，将教育培训与评先评优、干部提拔任用挂钩，促使教育培训落到实处。
通过以上“四个结合”，县局全体员工都能认真学习，主动学习，享受组织给予培训的福利待遇，抓住机会，促使整体员工素质明显提升。
