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烟草在线高邮消息 今年以来，江苏高邮市局以提高干部队伍履责能力为重点，狠抓四个环节，全面提升单位执行力，为推进“卷烟上水平”提供了重要保障。
一是强化责任，锻造执行力。围绕“执行力是什么”、“如何创先争优”等话题组织员工开展学习讨论，广泛开展“235”教育实践活动，进一步增强做好本职工作的责任感、使命感，提高队伍的向心力和履职力。
二是规范流程，深化执行力。结合“加强队伍建设，适应发展考验”大讨论活动，组织干部职工对照岗位职能，自查自纠，全面调整工作状态，提升工作效率。同时还加大了服务承诺公开力度，广泛接受群众监督。
三是严格纪律，落实执行力。对局长办公会需要落实的工作以及重大决策、重要部署或领导批示、交办等事项，采取发放通知、全程跟踪等形式进行催促督办，督促责任部门按时上报，限期落实。
四是科学考核，保障执行力。进一步完善考核评分标准，主要考核年度履行岗位职责、完成工作任务等情况。年底将通过绩效考核，对工作执行力方面表现突出的部门和个人予以表彰奖励。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
