烟草在线保山消息　　7月12日-24日，云南保山市局（公司）抽调办公室、工会、学会等部门相关人员组成两个考核组，采取听取汇报，查阅资料、工作台帐等方式，对五县区局（分公司）、市局（公司）各部门2012年上半年企业文化建设工作情况进行检查考核，全面了解和掌握各单位、部门企业文化建设工作推进落实情况。通过考核发现，各单位、部门切实加强对企业文化建设工作的领导，始终把企业文化和服务品牌建设作为重要工作来抓，实现了企业文化与生产经营同安排、同布置、同落实，企业文化和生产经营取得了较好成效，圆满完成了上半年工作任务。突出表现在：

　　一是切实加强组织领导，有效推动工作落实。各县（区）单位、部门都相应成立了领导小组，制定了企业文化建设工作计划，提出了本单位和部门贯彻落实的具体措施并付诸实施，及时总结推进工作经验，强化督促指导，确保企业文化和服务品牌建设工作取得实效。

　　二是续深入推进“大成文化”宣贯工作，奠定企业发展思想基础。各单位、部门始终坚持“两个至上”行业共同价值观和“利国惠民、至爱大成”的核心价值理念，持续推进“大成文化”宣贯工作，不断增强广大员工对“大成文化”的认知、认同，切实把“大成文化”的精神内涵和价值追求落实到推动企业“两烟”生产经营管理的具体实践中，使“大成文化”逐步深入人心，产生了巨大的凝聚力和向心力，初步实现了母子文化的相融共进，形成了以文化为引领的全新发展格局。

　　三是注重实效，深入推进烟农服务品牌。坚持从烟农的真实需求出发，充分发挥40个烟站主体作用，采取“一站一案”的方式，制定出具体的烟农服务推进工作方案，拓展和延伸集技术、资金、教育和文化为一体的烟农服务平台，深入推进“设施型发展、创新型科技、专业型组织、综合型提升、责任型联建”五项服务，让烟农简简单单、轻轻松松、高高兴兴、放放心心、和和融融种烟。

　　四是提升服务，推进实施零售户服务品牌。围绕“共建、共生、共赢”的服务宗旨，全面践行“携手同行、共建共赢”的服务理念、推进实施“公平型市场服务、价值型提升服务、高效型订送服务、温馨型亲情服务和功能型体验服务”五类服务，进一步激活零售户的主人翁作用，提高经营收益，不断提高零售户满意度和忠诚度，进一步密切与零售户“共同参与、相互依存、共同发展”的新型客我关系，全面推动保山烟草“卷烟上水平”。

　　五是完善体系建设，打造工业企业服务品牌。各单位和相关职能部门，认真按照市局（公司）的统一安排部署，坚持“工业主导，商业主体、科技主力”的方针和“满足需求、彰显特色”的理念，按照“绿色、生态、安全、优质”的烟叶品牌发展思路和“营销协同服务、烟叶保障服务、友情关怀服务”的服务理念，积极参与工业企业服务品牌打造工作，配合工业企业服务品牌推进工作组搞好调研工作，为市公司全面了解和准确把握保山烟草工业企业服务工作现状和工业企业服务需求提供基础资料，有效提升对工业企业的服务水平，构建和谐共赢工商关系。六是同步推进，着力加强安全文化和廉政文化建设。五县区分公司和相关职能部门，以创廉洁诚信企业为目标，把廉政文化建设融入企业“三个”文明建设和反腐倡廉建设的全过程，着力培育廉洁自律的价值理念，县区分公司都确定了廉政文化创建活动示范点，制定了实施方案，稳步推进廉政文化创建活动示范点建设工作。

　　针对各单位、部门存在问题，考核组提出，一是切实加强组织领导，确保工作稳步推进；二是切实抓好结合，创新文化载体；三是切实加大宣传力度，营造良好文化氛围；四是切实加大督促指导工作，确保工作落实到位。