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烟草在线贺兰消息 为加强员工对企业文化的理解和认知度，进一步推动企业文化落地，日前，宁夏贺兰县局（分公司）以四项措施深入推动企业文化建设工作。
一是加强企业文化宣贯。利用统一形象标识、开辟企业文化专栏等方式，多渠道开展企业文化理念的宣贯教育，通过多样化的宣传手段，使广大职工对企业文化理念产生强烈的认同感。
二是抓好员工岗位行为规范。从8S定制管理入手，加强员工行为规范，使员工自觉做好对企业文化的传播，让企业文化真正走进员工中间。
三是号召党员干部带头践行企业文化理念。通过“七一红色之旅”等活动号召党员以身作则，树立榜样，真正当好企业文化的倡导者和传播者，以此引导员工树立正确的价值观，从而成为企业文化的忠实践行者。
四是不断完善各项机制，为企业文化落地提供有力保障。不断加强员工企业文化教育的同时，树立起完善的制度，将企业文化与各项管理机制有机结合，为企业文化落地提供条件和强有力的支撑。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
