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烟草在线临洮消息 为进一步促进工作效率提升，提高队伍建设水平，夯实基础管理建设，确保高效务实的工作效率与扎实苦干的工作作风，甘肃省定西市临洮县局（营销部）高度重视员工队伍建设，全方位提高员工的政治素养、职业道德和岗位工作能力，为完成各项目标任务提供充足的知识储备和智力支持。
一是分人员。结合全员不同年龄、不同知识结构、不同岗位的特点，分类培训。对年轻同志侧重于知识更新，增强履职能力；对中年同志，侧重于实践结合和工作方法等方面，提升执行力。
二是定内容。在规划教育培训内容时，坚持“缺什么、补什么”，“干什么、学什么”的原则，学习内容突出新颖性，体现适用性，具有针对性，从而使学习培训达到“学以致用”的效果。
三是选形式。转变过去以课堂讲授为主的培训方式，综合运用集中培训、案例分析、互动问答等多种形式，推进培训由封闭型向开放型、单一化向灵活化转变。
四是重效果。严格学习培训期间全员的参训率，同时采用考核、考试、课堂交流等形式不断加强学习效果。
