烟草在线德宏消息　　2012年7月9日，云南德宏州局（公司）召开全州烟草公司系统企业文化建设工作座谈会，深入贯彻落实全省烟草公司系统企业文化建设工作座谈会精神，部署德宏烟草下一步企业文化建设工作。

　　州局（公司）党组成员、副调研员，各县（市）局（分公司）主要负责人，州局（公司）各部、室、中心主要负责人参加会议。州局（公司）书记、局长、经理赵强同志指出，一是全州系统企业文化建设要统一到省局企业文化座谈会精神上来，扎实、全面、深入地推进企业文化建设，让企业文化入脑、入心、入行。二是切实加强领导，要按照单位、部门负责制的要求全面落实一把手责任制，确保企业文化进班子、进岗位、进制度、进流程。三是要不断提高文化软实力，提高整个德宏公司的创新能力和整体竞争能力，把文化作为提升整体管理水平的重要工作来开展。四是要把企业文化建设同生产经营、廉政工作、安全工作等其他工作紧密结合，使企业文化真正成为引领德宏烟草发展的内在动力。五是要找到关键节点，高度重视母子文化的有机融合。要在突出“大成”文化核心价值理念的同时，充分结合德宏地域文化，按照主体性、统一性、特色性原则统一规划、深入落实。赵强局长就下一步企业文化工作提出要求：一是进一步加强母子文化的提炼，细化方案，全面推进德宏企业文化建设。二是文化特色展示要有高度，看得远、做得精、做得强，充分体现德宏特色。三是出一本“大成文化在德宏”的书、拍一部高水平高质量的纪录片、开展一次“企业文化在岗位”的演讲比赛，以真实故事宣传身边最有感染力、最有影响力的企业文化典型，以展示德宏烟草形象，丰富干部职工的精神家园。