烟草在线仪征消息　　为进一步提升员工综合素质，着力打造一支“满腔热情、富有激情、充满活力、奋力创新”的营销团队，江苏仪征市局（分公司）通过开展四项活动，全力打造“知识型”客户经理队伍。

　　一是每周开展一次客户经理工作平台测试。在规定时间内看谁调阅数据快、调阅数据准，通过测试了解客户经理对新工作平台知识的熟知程度，检验新平台的使用效果，增强对新平台的运用技能，切实发挥新平台对客户经理日常工作的推动作用。

　　二是举办“我就是品牌”演讲比赛。以“我就是品牌”为主题，以朴实的语言、真挚的感情从不同的角度阐述了自己在“532、461建功立业”活动中的经历和感受，在谈认识、谈方法、谈经验的基础上，找差距、定目标、谈措施，通过演讲激发营销人员的工作热情和队伍活力，提升品牌培育水平。

　　三是开展重点骨干品牌知识竞赛。竞赛以标准店建设、重点骨干品牌知识及品牌培育相关知识为内容，采用笔试与必答题、抢答题、看图纠错题、模拟题和风险题相结合的方式，有力地推动了“532、461”知名品牌建功立业活动的深入开展，进一步提升了客户经理品牌培育水平。

　　四是举行“岗位一口清”竞赛。了解客户经理对辖区内客户的基本信息和经营情况、所属公司经营情况和货源供应政策、公司在销卷烟品牌、客户经理职责及工作流程等内容熟悉程度，并将之作岗位一项练兵的必备技能，练就客户经理的“基本功”。