烟草在线江西消息　　江西省局在2012年全省系统工作会议上提出了“三个放在心上”根本方针，即：“把烟农放在心上、把客户放在心上、把员工放在心上”。这是进一步贯彻落实国家局局长姜成康今年在全国烟草工作会议上提出的“三个始终”的具体要求。从根本上说，企业发展是为了员工、企业发展必须依靠员工、发展成果应该让员工共享。为此，南城县局采取多种措施，认真落实“把员工放在心上”。

　　一是维护员工的利益，建立健全用工分配制度，推进绩能评价体系建设，做到月度考核与年终考核相结合，月度考核与绩效工资挂钩，年终考核与评先评优、级别晋升、年终奖励挂钩；

　　二是提供发展平台，创造个人发展的成长环境，坚持重视人才，择优选用的用人导向，实行竞争上岗，双向选择，降低劳动用工风险，建立和谐的劳动关系，增强员工对企业的认同感、归属感和幸福感；

　　三是创造工作条件，美化工作环境，改善办公设施，关心职工生活，解决职工困难，丰富业余生活；

　　四是提供学习培训机会，建立员工学习培训制度，加强培训效果评价，督促员工学习，鼓励员工自学，帮助解决学习困难，加强职业技能培训，提高职业技能水平，鼓励员工积极参加各种知识、技能竞赛，崇尚学习。

　　五是积极开展文体活动，丰富员业余生活。自今年以来，组织员工参加了台球比赛，趣味运动会、演讲比赛等多项活动。通过这些文体活动，不仅融洽同事间关系，提升团队活力，同时为员工施展各项才华提供了良好的舞台。