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烟草在线汝南消息 为提升队伍整体素质，近期以来，河南驻马店汝南县局健全完善“四项机制”，积极推动学习型企业建设，着力锻造充满活力、富有激情的干部员工队伍。
建立领导带学机制，促进领导干部带头认真学习、带头改进作风，带头保持良好精神状态，用实际行动管好自己、带好队伍、谋好发展。
建立部门联学机制，正确处理日常工作和学习教育活动的关系，做到“两不误、两促进”，保证质量，不走过场，把每个环节的工作做细、做深、做扎实，并取得实效。
建立岗位促学机制，把教育活动与“两个至上”在岗位主题实践、企业文化宣贯和素质提升活动结合起来，促进全员学以立德、学以增智、学以致用。
建立个人自学机制，以全员读书交流、专业技能测试等方式，激发员工自学，使大家自觉在学习中找差距、在实践中找不足，为推动行业持续健康发展作贡献。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
