烟草在线乾县消息　　为迅速落实国家局政治工作会议精神，着力提高员工的思想政治素质和业务水平，陕西乾县局倡导员工在工作中学习，在学习中工作，以学习促进工作，以工作带动学习，突出“五项措施”着力打造学习型企业，稳步提升员工队伍素质。

　　一是突出学习计划的落实。县局按照年初制定计划、月度分解计划、每周执行计划三个步骤开展学习计划的准备工作，在明确年度培训目标的基础上，按工作重心分解到月，每周重点性的侧重一项或几项学习计划开展培训。在保证人员、时间、内容三落实的前提下，按照质量体系记录文件要求做好每项学习的计划填制、内容记录、人员签到、效果评价，使学习计划可查可考落实到位。

　　二是突出学习内容的丰富。中心学习分为五大模块，即政治理论、质量体系、企业文化、安全体系和业务理论知识，以政治理论促精神动力，以质量体系促基础管理，以企业文化促员工凝聚，以职业健康体系促安全保障，以业务、理论促工作创新。外围学习以辅助中心为目的，着重选取能够树立健康积极的工作理念和态度为内容的读本、剪报、教育片、网上学习等，与中心学习形成一个相辅相成内容丰富的整体。

　　三是突出学习方式的创新。以集中学习为主，坚持周三理论学习不动摇，自主学习为辅，在学习时间上随时随地的学，方式上不拘形式的学，部门内部单一主题的学习和部门间综合内容的学习结合，形成浓厚的学习氛围。

　　四是突出学习效果的检验。县局采取心得体会交流、　“以考促学”的测试、学习笔记的检查、学习内容的提问、应知应会基础知识手册的记忆等多种方式，使员工实现从“要我学”到“我要学”的转变，持续检验学习效果，不断巩固学习成果。

　　五是突出学习内容的实践。学习的最终目的是实践，是运用。要求每一位员工都努力做到“学我所做，学我所缺”，在工作中查找学习中的缺漏，以学习弥补工作中不足，实现学习和实践的良性互动，在促进工作提升的同时激励学习的兴趣，成功的塑造出一个工作扎实热爱学习的团队。