烟草在线临武消息　　近来，湖南临武县烟草专卖局从强化学习培训、作风整顿、联动机制、流程规范、激励考核五个方面入手，进一步提升专卖管理水平。

　　一是强化学习培训，提升综合素质。丰富培训内容，创新培训方式，鼓励员工主动学习，积极参加在职培训和岗位技能鉴定考试，提高专卖队伍业务素质和办案水平。

　　二是作风整顿，提升综合素质。丰富培训内容，创新培训方式，鼓励员工主动学习，积极参加在职培训和岗位技能鉴定考试，提高专卖队伍业务素质和办案水、开展问卷调查等方式听取群众意见，及时制止不文明的执法行为，树立烟草的良好形象。

　　三是强化联动机制，保持打假高压态势。进一步强化与公安、工商部门的联系，定期召开联席会议，分析、研究打假工作，明确目标和重点，形成打假协作规范化、制度化。

　　四是强化流程规范，严格依法行政。与专卖人员签订定岗定责责任状，明确专卖人员的工作职责和责任要求；规范工作流程，完善各项制度，严格落实工作措施，增强诚信服务能力。

　　五是强化激励考核，调动专卖人员积极性。科学合理设岗，量化考核指标，加大绩效考核力度。对内建立服务型执法考核机制，并严格落实专卖人员月度考核结果与岗位工资和绩效管理挂钩；对外建立服务型执法社会评议、反馈机制，使专卖人员绩效考核真正做到标准化、科学化、透明化。