烟草在线永兴消息　　为确保作风大整顿活动深入开展、扎实推进，进一步加强和改进干部职工工作作风建设，严肃工作纪律，规范工作行为，全面提升工作效能。3月下旬以来，湖南郴州市永兴县烟草专卖局（分公司）以推广工作纪实活动开展作风大整顿取得了明显成效。

　　一是为力求活动取得实际效果，县局（分公司）成立了作风大整顿活动领导小组，出台了《永兴县烟草专卖局（分公司）作风大整顿活动实施方案》。并于3月21日召开作风大整顿为主题的80余人参加的动员大会。

　　二是各标准化烟草站、机关各部门积极组织广大干部职工学习《永兴县烟草专卖局（分公司）作风大整顿活动实施方案》，认真学习3月20日郑雄志局长《在2012年全市系统纪检监察工作会议暨作风大整顿动员大会上的讲话》，重点查摆自身在业务学习和政治素养、工作秩序和工作纪律等方面存在的突出问题，并针对查摆找出的问题，分析产生问题和影响工作作风建设的原因进行认真归纳梳理，制定整改措施，确定整改时限，并将存在问题和整改情况及时在OA系统和县局（分公司）公开栏中通报。

　　三是以开展“我为企业文化建设年献计献策”、“感动郴烟典型人物”活动为契机，各部门干部职工利用业余时间撰写读书笔记183份，自我剖析书面材料29份，为郴州烟草文化建设年献计献策的“金点子”论文13篇，从文化层面提出作风建设的合理化建议30多条，从心灵深处查找问题，提高了整体工作的办事效率和服务能力。

　　四是科学合理地制定“工作记实”实操流程，各标准化烟草站、机关各部门坚持真实性、客观性、完整性原则，实事求是对各自应做的工作内容和进行的工作的情况做好记录，明确完成工作任务时间、数据和指标。特别是从4月份以来，开展了“双百满意度调查”活动，即通过对100名卷烟零售户和100名烟农的满意度抽样调查，永兴烟草客户经理与烟技员的工作作风都达到了97%以上。

　　五是严格考核措施，各标准化烟草站、机关各部门将此次推广“工作记实”活动纳入到本部门、本站的月度绩效考核中。在考核中发现不符合“工作记实“的原则和要求的按规定进行处罚，并按当事人标准的50%扣发部门和烟站负责人当月绩效工资。通过作风大整顿和积极推广“工作纪实”活动在增强工作责任感、提倡干部职工文明风尚取得实实在在的效果。使全局上下保持一股昂扬向上、奋发有为的干事热情，推动了各项工作上水平、创一流。