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甘肃广河烟草“培养三种意识”为创建学习型组织打好基础

2012年04月25日 来源:烟草在线广河消息 作者:马炳亮
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  烟草在线广河消息  甘肃广河县局烟草专卖局近日通过学习《第五项修炼》激发员工的活力,培养系统思考的意识、培养自觉学习的意识、培养团队协作的意识,对员工进行再教育及终身教育,稳定提升基础员工综合素质。  

  一、培养系统思考是五项修炼的核心根本,学习型组织的建设是一件长期的工作,坚持把“以人为本,人才强企”作为队伍建设的出发点和落脚点,打破传统的局限思考的思维模式。“系统思考”是一个概念框架,一个知识体系,要学会系统思考的基本要素与方法,就是要与实现“自我超越”、改善“心智模式”、建立“共同愿景”与加强“团队学习”四项修炼结合起来,共同发力。

  二、培养自觉学习的意识。学习型组织是全员的学习,不是领导的事,创建学习型组织,就要由被动学习变为主动学习,由要我学习变为我要学习。员工自主的学习,结合自己的实际情况,积极的学习专业科学知识等,不仅使自己的思想政治素质和业务素质得到不断提高,而且还是员工生存发展之道,是对自身人力资本的投资。

  三、培养团队协作的意识。缺乏团队协作的精神,其基本特点之一就是浪费精神。团队中的个人可能都非常努力工作,但员工的努力不能有效地消化为团队的绩效成果。所以,培养团队协作的意识显的尤为重要。

  

  

 

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