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河北省吴桥县局严把“四关”确保绩效考核出成效

2012年04月24日 来源:烟草在线吴桥消息 作者:郭琳娜
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  烟草在线吴桥消息  为充分调动全员工作的积极性、主动性,进一步增强干部职工的岗位意识、责任意识,日前,河北省吴桥县烟草专卖局(营销部)严把“四关”做好绩效考核工作,并确保工作出成效。

  一是方案编制“科学关”。按照市局考核工作的总体要求,结合实际,及时修订完善该局《2012年绩效考核办法》,并下发各科室。

  二是考核指标“监控关”。考核指标将综合指标和关键指标相结合,每月由内审员制定,科室负责人审核,局领导审批,保证月度动态考核指标的科学合理。

  三是考核过程“透明关”。考核小组每月末通过随机下乡抽查、查阅微机记录、工作表格等痕迹化等方式,按照工作进展和完成情况确定个人月度得分,最终与绩效项目挂钩。

  四是考核结果“公认关”。坚持“全员公认”的原则,每月将《月度考核结果》通报在公示栏中,发挥相互监督、促进的作用;对考核中出现的问题下达《限期整改单》,对整改情况进行实地验证,确保全局各项工作的顺利开展。

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