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烟草在线鄂州消息 为认真贯彻落实省局2012年基础管理进入“深水区”工作会议精神，近日，湖北鄂州市局制定《鄂州市烟草专卖局（公司）基础管理全面进入“深水区”激励考核机制》，以全力激发员工创新意识，促进员工积极参与企业基础管理工作。
《机制》以年度考核为周期，采取民主推荐，党组评议方式，对员工一年的基础管理工作进行客观评价，在10个机关科室（中心）中评比出1个基础管理先进科室（中心），在7个专业部门（卷烟营销中心、专卖稽查支队和5个管理所部）中评比出1个基础管理先进专业部门；在机关科室（中心）和专业部门中各评选出1名基础管理先进个人；对在基础管理全面进入“深水区”活动中出“金点子”、做出突出贡献、起到示范带头作用的员工给予特别奖励。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
