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烟草在线沭阳消息 为检验“四定”改革“试验田”的效果，近日，江苏沭阳县局（分公司）实施“五举措”，对用工分配制度改革第一轮竞聘上岗聘用期满的稽查中队长、稽查副中队长（检查组长）、市场经理进行全面考核。
本次考核工作由该县局办公室牵头，成立考核小组，通过述职述廉、民主测评、出具考核报告、公示考核结果、办理续聘手续等五个环节，全方位考核重点岗位聘用人员。
考核小组严格按照考核程序进行，并邀请职工代表参与考核和监督，通过现场听取述职述廉，围绕“德、能、勤、绩、廉”5个项目，以无记名投票方式客观公正地进行打分，然后，根据考核对象述职述廉、民主测评情况，出具考核报告，考核结果在单位政务公开栏进行公示，对综合考核成绩“良好”的人员予以续聘，对综合考核成绩“良好”以下的人员不再聘用，以确保考核工作公开、公平、公正。
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