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烟草在线漳州消息 为切实做好“135”工作法的深化推进工作，进一步完善专业分工的营销队伍转型模式，3月6日下午，福建漳州城区分公司召开了“深化‘135’工作法研讨会”，意在通过营销人员的沟通交流，促进城区营销队伍的各项工作更加有效，更加主动，工作业绩进一步整体提升。城区分公司罗小玲副经理参加了会议。
会上，首先由品牌经理、内务信息员、高级客户经理、中级客户经理分别就2011年各自的岗位工作进行了总结回顾，深入剖析自身存在的不足，并对2012年的工作提出工作思路。在认真听取各营销人员的汇报后，罗副经理分别对各关键岗位营销人员的工作提出要求和意见。她指出，在新工作模式下营销队伍要以培育品牌为第一要务，以协同营销为主要工作方式，服务客户，进行市场调研、营销策划和市场跟踪，实现工作质量和业绩新的突破。
最后，通过全体营销人员的深入讨论后决定在后台执行“AB”岗工作制，即3名高级客户经理分别与2名品牌经理和1名内务信息员在日常的工作中进行1对1结对，使各项工作更加有效，更加主动。
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