烟草在线普洱消息　　2012年1月19日，云南普洱市局（公司）召开全市烟草系统贯彻落实全省烟草公司系统工作会议精神电视电话会议。市局（公司）领导班子成员出席会议，市局（公司）机关全体干部职工、各县（区）局（分公司）全体干部职工及烟叶站、专卖管理所负责人参加会议。

　　市局（公司）党组书记、局长、经理杨跃传达学习了省局（公司）党组书记、局长、总经理余云东题为《全面推进“卷烟上水平”　努力实现全系统发展新跨越》的工作报告，提出了贯彻落实2012年全省烟草公司系统工作会议精神的要求。市局（公司）副局长徐文刚、副经理杨明、副经理艾雪松安排部署具体工作。

　　杨跃指出，要紧紧围绕“卷烟上水平”，抢抓新烟区发展机遇，贯彻落实行业“持续发展、协调发展、共同发展”新理念，“上规模、增效益、强队伍，努力实现普洱烟草系统发展新跨越”。

　　2012年普洱新增15万担烟叶生产收购计划，“十二五”末期达到155万担左右的年生产收购规模。目前，全市49万亩烟叶种植面积落实情况较好。会议强调，面对发展新机遇，既是压力，也是动力，既是机会，也是挑战。普洱烟草系统各单位、各部门要结合工作实际，认真深入细致地学习宣传、贯彻落实好全省烟草公司系统工作会议精神，在基础管理、规范建设、作风建设、制度建设、文化建设、队伍建设等层面要体现“三个全心全意”的实质和内涵，分阶段规划和细化内容，形成完整体系。要进一步理清普洱烟草发展思路，明确定位、目标和举措；强化精严细实意识，在“大成文化”引领下，有机融入普洱文化，与“两烟”生产经营、专卖管理、企业管理相融合，与社会经济发展要求相对接，塑造特色企业文化。牢固树立集约发展观念，大力实施控本增效、控员增效、节支增效、挖潜增效战略举措，切实加快转变效益增长方式，不断提高资源利用效率，降低企业运营成本，减轻效益增长负担，实现更高质量发展；制定和实施高素质人才队伍战略，大力提升普洱烟草队伍的整体素质。

　　会议强调，要坚持把维护烟农利益作为烟叶工作的首要任务，充分调动烟农积极性，加强烟农宣传培训，提高服务烟农水平，促进烟农增收，切实保障烟农利益；要紧紧抓住现代烟草农业建设生产组织方式变革的核心灵魂，全面促进组织创新，推动生产方式转变，实现减工降本增效；认真研究优化烟叶结构工作政策、措施，加强政策宣传，提高科学管理和组织水平；依托育苗工场、烘烤工场，抓好专业化服务，进一步探索降低育苗成本的方法和途径；实行劳务外包，解决好用工问题；抓好水源工程项目规划、组织实施等重点工作；将普洱打造成黄金走廊生态特烟叶的核心基地，建立工商合作新机制，服务高端品牌，实现“两烟”品牌的共融发展，真正体现黄金走廊特色烟叶品牌的核心价值。

　　会议要求，全市卷烟营销在服务、创新上要下大功夫，搞清市场底子，群策群力，实行全员挂钩负责制，实现全员营销；专卖管理上要始终保持打击涉烟违法犯罪活动高压态势，努力营造良好市场秩序，加强内部规范经营管理，推动“专卖通”信息系统的应用；安全生产要常抓不懈，严格落实值班、检查、巡查制度和各项禁令，管理好人员、设备，实行安全日报制。