《办法》规定考核活动由省局(公司)物流管理处负责组织实施,采取年度考核和工作调研相结合的方式进行。考核的内容以各项物流工作的科学性、合理性、高效性和规范性为考核要点,重点对物流运行管理、精化流程、精确核算、运行分析、客户服务、员工成长和物流重点工作等方面的内容进行考核。考核结果计入省局(公司)对各州市局(公司)领导班子工作业绩考核。
为保证考核工作有序开展,省局(公司)提出具体工作要求:一是各单位要充分认识考评工作对规范物流管理、提升工作效率和提高服务质量的重要意义,把考评工作纳入到物流日常管理中,深入到日常考核中,促进物流管理水平和运行水平不断提升。二是加强对卷烟物流考评工作的组织领导,与对标工作有效结合,明确目标任务,强化责任意识,突出工作重点,层层抓好落实,努力促进各项物流运行指标和管理水平的不断提高。三是发挥考核的导向和激励作用,按照省局(公司)物流考核办法和考核评价内容,结合实际制定物流工作考核细则,建立完善物流管理考评机制,深入分析差距和问题产生的原因并及时改进,逐步形成自我考评和省局(公司)考评相结合的良性互动机制。四是建立科学、适用、规范的考评指标及标准,既注重对标指标的考核,更要注重运行管理和业务流程规范的考核。通过开展经常性自查,持续改进,不断提升管理水平。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果