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烟草在线据《东方烟草报》报道 内蒙古自治区阿拉善盟烟草专卖局（公司）日前积极采取措施，激发物流岗位员工的工作学习热情和创新活力，加强物流团队建设。
强化教育培训，培养“学习成长型”人才队伍。积极派员参加行业、地方举办的相关业务培训，鼓励员工参加学历教育和职业技能鉴定考试，不断提高物流员工的专业知识水平和业务能力，让员工在浓厚的学习氛围中成长。
推行互帮互学，培养“多面手型”人才队伍。充分发挥骨干员工的带动作用和示范效应，根据工作性质分出2至3个学习小组，由业务骨干担任组长，发挥专长，组织组员进行业务知识学习和专业技能训练，确保每位员工能够熟练掌握2个以上岗位的工作技能。
组织团队活动，培养“创新活力型”人才队伍。组织开展野营、拓展训练、知识竞赛等文体活动，丰富员工的精神生活，增强物流员工的归属感、荣誉感和团队凝聚力，促使员工真正做到快乐学习、快乐工作、快乐生活，以积极向上的正能量激发活力和创造力。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
