烟草在线平凉消息　　近日，甘肃省平凉市局（公司）组织开展了全市系统绩效管理培训。参加本次培训的有市局（公司）分管领导、机关各部门负责人和绩效联络员，各县（区）局（营销部）分管绩效管理的领导和负责绩效管理的员工。

　　本次培训通过对绩效管理新修订的内容和流程进行详细介绍，对绩效管理办法运行过程中存在的常见问题进行分析，重点就问题整改提出了具体要求和措施方法，提升绩效管理运行效果，有助于提高全体员工绩效管理意识和实务操作水平。

　　对于下一步绩效管理运行提出了具体要求：

　　一是落实管理制度，发挥管理作用。各单位（部门）要高度重视，将绩效管理作为企业管理的有效工具来看待，严格落实绩效管理办法的各项规定和流程。

　　二是加大督察力度，提高运行质量。督察考评中心要加大对各单位（部门）绩效管理工作开展情况进行督察力度，对于督察出的问题，跟踪验证，直至问题解决。市局（公司）机关各部门要切实负起绩效管理第一责任人的责任，勇于担当，保障绩效计划达成。

　　三是加强沟通交流，提升管理质量。各单位（部门）要与督察考评中心加强沟通，对于绩效管理流程操作过程中发现的新问题、新现象，相互交流，深入沟通，不断解决绩效管理运行过程中的各类问题，真正将绩效管理应用到企业管理的全过程，发挥应有的作用。