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烟草在线据国家烟草专卖局网站报道 为进一步加强北京烟草教育培训管理工作，促进教育培训管理工作的制度化、规范化、科学化，结合实际，近日，北京市烟草专卖局（公司）印发教育培训管理办法（以下简称办法）。
按照“统一规划、分级负责、分类培训、突出重点、注重实效”的原则，北京市局（公司）将科学制定教育培训发展规划和年度培训计划，积极开展教育培训工作。建立健全教育培训管理制度，加强教育培训体系建设，创新教育培训方式，不断整合教育培训资源；建立有效的教育培训激励机制，做到培训、考核、使用和待遇有机结合，充分调动员工参加教育培训的积极性，为员工成长创造有利条件。
办法规定，北京市局（公司）员工教育培训分为岗位培训、继续教育、学历教育三大类。其中岗位培训包括入职培训、岗位适应性培训、职业技能培训和岗位提高性培训。
办法要求，要建立和完善内部兼职培训教师聘任制度；建立员工教育学习培训协议制度；建立和完善培训档案管理制度；建立和完善教育培训考核评价制度；建立健全员工在职定期接受教育培训制度，以进一步加强教育培训管理工作。
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