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烟草在线宁明消息 为配齐配强营销队伍，增强职工的竞争意识和危机感，近日，广西宁明营销部开展市场经理岗位竞聘上岗工作。
在竞聘开始前，营销部制定了市场经理岗位竞聘上岗组织考核方案。方案明确设立了公开竞聘工作领导小组、公开竞聘资格审查小组、人事考核组，以确保公开竞聘工作有组织、有步骤地顺利进行。方案要求，公开竞聘对象应具备思想正确、具有市场营销水平、具有敬业精神、具有领导力等资格条件。
在竞聘过程中，经个人申请、资格审查后，共有两名候选人进入到公开竞聘环节。公开竞聘环节主要由确定的候选人员进行演讲。演讲内容主要针对演讲内容主要是针对所竞争的岗位条件要求，自己具备有哪些条件和什么样的工作能力，以及年龄、文化、思想等。特别是在原工作岗位取得哪些实绩，针对所竞争的岗位工作要求，下一阶段如何开展工作等方面的内容。演讲结束后采取全体职工无记名投票形式进行民主评议。最终，一名年轻的90后员工竞聘成功，得以聘任上岗。
本次竞争上岗，是宁明营销部践行竞争性用工机制的体现，有助于转变职工队伍的工作作风和思想观念，为推进“卷烟上水平”提供了有力保障。
