烟草在线新余消息　　为进一步营造稳定和谐的发展环境，强化全体干部职工的舆论管理工作，近日，江西新余市局就严格舆情管理提出了四点要求。

　　一要强化大局意识。抓好员工队伍建设，突出职业道德教育培训工作，强化员工服务中心工作、服务企业发展的大局意识；同时，利用行政、经济等多种手段积极稳妥解决现有的热点、难点和焦点的问题，关注员工诉求，防止矛盾激化形成舆情。

　　二要健全管理机制。健全舆情管理工作机制，完善了主要领导负责总，分管领导亲自抓，办公室、人事、财务、专卖、营销、信息中心等部门各司其职、各负其责的管理体系，同时，办公室等重要部门配备一名舆情监测员，负责对单位重要人员、重要事项、敏感事件的定时监测和登记分析上报工作。

　　三要严格节点管控。强化保密意识，认真抓好办公电脑和重要文件资料的双重密码管理，严格工作QQ与非工作QQ、微信、微博的差异化管理，严格规范重要文件、人事用工、薪酬分配、财务报表、会务接待、案件查缴、货源管理等方面资料信息的存储、使用、查阅、流转等程序要求和节点控制措施，防止重要敏感信息外泄扩散。

　　四要严格责任追究。严格重点人员岗位责任，强化岗位人员对重要信息资料的严格管理，造成重要敏感信息外泄的，根据调查评估结果分别给予岗位人员、传播人员、部门负责人经济处罚，并与个人工作业绩挂钩，与部门工作业绩挂钩。