烟草在线酒泉消息　　为进一步加强全市系统干部队伍建设，充分发挥考核评价的激励、导向和监督作用，引导中层管理干部积极主动、廉洁高效履行职责，近日，甘肃省酒泉市局（公司）召开2015年度县级局领导班子和科级干部考核情况通报会，全市系统副科级以上干部参加了会议。

　　会议通报了2015年度全市系统县级局领导班子和全体副科级以上中层管理干部综合考核结果，认真分析了县级局领导班子及中层管理干部队伍现状，深刻指出了存在的突出问题，明确了改进提升的具体措施。会议要求，面对当前经济运行压力巨大，市场销售形势严峻的不利局面，全市系统全体中层干部一定要认清形势，坚定信心，统一思想，明确目标，团结协作，攻坚克难，模范履职，为做好2016年各项工作而不懈努力奋斗。会上，党组书记、局长、经理王进立就如何全面提升县级局领导班子及科级干部队伍整体素质，保持酒泉烟草持续发展，提出了三个方面的要求：一是全体中层干部要弘扬“三种精神”，即要大力弘扬埋头苦干的精神，要大力弘扬敢为人先的精神，要大力弘扬甘于奉献的精神；二是全体中层干部要提升“四种能力”，即要着力提升学习力，着力提升执行力，着力提高表达力，着力提高协调力；三是全体中层干部要具备“五种意识”；即要具备目标意识、担当意识、服务意识、质量意识和创新意识。

　　会后，按照党风廉政建设相关要求，市局（公司）党组纪检组对全市系统全体科级干部进行了集体廉政谈话。