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四川阿坝州局“摸、夯、严、建”提升干部人事档案管理水平

2016年01月11日 来源:烟草在线 作者:王帅、魏美丽
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  烟草在线四川消息  近期,四川阿坝州局(公司)以“摸、夯、严、建”为抓手,规范干部人事档案管理,推进干部选拔任用规范化、制度化、标准化。

  一是摸底数。对全州行业所有干部员工的人事档案进行“拉网式”清查,逐卷核对档案中干部履历、学历材料、认定文件、入党材料、招工资料、调动审批等涉及“三龄两历一身份”材料的完整性、真实性、准确性,对发现的问题逐一登记、研究汇总,明确下一步整改方向和措施。

  二是夯基础。对摸底中发现的问题,制定整改措施,多渠道搜集、补充、完善干部人事档案;对日常工作中形成的、新转入的干部人事档案,力求完整、规范,从源头上杜绝材料失真、涂改造假问题的存在;督办员工及时办理档案移交,确保“人在档案在,档案随人走”;按照干部人事档案装订最新要求,对所有档案进行转版装订,确保档案材料整齐规范、案卷整洁美观。

  三是严规范。按照素质高、业务精、工作细的标准,严格选定人员参与干部人事档案收集与整理工作;要求工作人员吃透政策、领会精神,严格执行中组部、国家局文件,以“求真、求全、求严”标准开展工作;注重上下级沟通联系,做到按政策办事、用事实说话,最大限度减少人为失误;重点审核“三龄两历一身份”等员工基本信息,对可能存在异议的信息,经多方佐证后才予以确认,保证每位员工尤其是领导干部的工作履历清晰明了、准确无误。

  四是建机制。制定了《干部人事档案管理办法》,明确“统一收集、统一管理、统一立卷、统一归档”的工作要求,完善档案借阅转移、检查统计、保管保密等工作规范,避免工作随意性,堵塞档案管理漏洞,推动干部人事档案管理工作标准化、规范化、制度化、上水平。

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