烟草在线腾冲消息　　云南腾冲县局（分公司）为全面、客观、公正、准确地考核评价股级干部思想业务素质和履行职责的表现与业绩，按照股级干部“一年一考核、两年一聘任”的要求，认真开展2015年股级干部履职考核。

　　一是制定了《腾冲县烟草专卖局（分公司）2015年度股级干部履职考核实施方案》，对考核的方法、程序、要求进行了明确。二是成立了以县局（分公司）党总支书记、经理为组长的2015年度股级干部履职考核工作领导小组，切实加强对考核工作的组织领导，确保考核工作有序开展。三是股级干部认真填写《股级干部履职考核登记表》，结合考核要求和工作实际，对照本人岗位职责，撰写个人述职报告。四是于12月4日召开县局（分公司）股级干部考核会议，股级干部围绕“德、能、勤、绩、廉”等方面的情况，对一年来的工作进行了述职，客观反映履职期间工作情况，突出工作实绩、存在问题，并对下步工作进行了简要阐述。五是采用无记名的方式对股级干部进行了民主测评，根据个人述职及民主测评的情况，由考核领导小组结合平时工作表现评定考核结果，考核结果在县局（分公司）内进行通报，并作为下次二级班子聘用的重要依据。