烟草在线张掖消息 为严格执行省、市局(公司)干部人事档案专项审核工作实施方案,甘肃省张掖市局(公司)坚持“细、准、严”,深入开展人事档案专项审核初审工作。目前为止,已完成初审人数37人,初审完成率达到100%。
一是坚持“细”字入手。为确保初审工作按时、按质完成,市局(公司)成立专项审核工作领导小组及办公室,专题安排部署,明确审核原则、责任、范围和具体内容。同时,还组织审核人员认真学习相关文件规定,熟悉并掌握认定依据、审核要点、办理程序及问题处理建议,确保吃透政策、熟知标准、规范操作。在档案审核过程中,要求做到细致入微、面面俱到,坚持以档案记载为依据,逐份审查,仔细鉴别。
二是坚持“准”字为本。为确保干部人事档案初审结果真实性、准确性,按照“谁管理、谁把关,谁审核、谁负责”的原则,采取“三审制”审核流程。认真审查干部人事档案内履历材料、鉴定、考核、考察材料、学历学位材料、党团材料、工资、任免材料等十项内容,对人事档案中缺失材料及时收集追补,做到所有信息必须真实、可靠,档案必须完整。
三是坚持“严”字当头。为确保干部档案的完整性、规范性,严格按照干部人事档案管理制度,始终坚持做到干部内容真实、有效符合要求,重点对干部“三龄两历一身份”存在有涂改、信息前后不一致、材料短缺等问题进行审核。在初审过程中,严格按《烟草行业员工档案专项审核情况登记表》有关要求如实填写审核过程中发现的问题,并注重及时汇总、认真分析,准确掌握各类问题的具体情况,研究提出初步处理意见。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果