烟草在线义马消息　　河南义马市局把落实“半天工作法”作为加强作风建设的主要抓手，采取措施，持续推进，确保各项工作扎实有序开展。

　　一是建立机制。建立健全督查和考核机制，把“一线工作法”纳入干部考核和各部门年度责任目标，严格实行“月考核、季检查、年总评”，考核结果作为干部年终评先、提拔使用的重要依据。同时实行严格问责，对工作中责任心不强、服务质量不高、目标落实不力、违反作风纪律规定的人员，将严肃追究责任。

　　二是完善措施。建立了考勤台账，要求干部下基层必须按时签到，人事部门通过电话抽查、实地查岗等形式，对干部深入基层情况进行抽查督查。依据“八项规定”和行业作风建设相关要求，制定了基层调研工作制度，明确了干部下基层一线的时间、任务，以及遵守纪律、党风廉政等内容，为更好地开展“一线工作法”提供了制度保障。

　　三是狠抓落实。充分发挥领导班子的表率作用，班子成员身体力行，率先垂范，积极实践。中层干部定期向分管领导汇报自己在一线开展工作的情况，及时发现，解决问题，确保各项工作有计划、有步骤地开展。围绕中心工作，制定出重点调研课题，组织人员深入一线广泛开展调研，认真听取客户意见和建议，并结合调研情况写好工作日志。