烟草在线陇南消息　　为进一步加强员工队伍建设，全面提升人员的综合素质，近日，甘肃省陇南市礼县烟草专卖局（营销部）深入开展技能鉴定培训，制定了详细的考前培训计划和考核指标，明确了学习内容和目标，采取了“白加黑加四”的方式方法，按照各自工作实际，白天工作之余挤时间开展自学，进行自我充电，晚上利用两个小时集中开展学习，实现了学习工作两不误。

　　一是集体学与分散学相结合。每周五下午集中进行全天封闭式学习，并利用每晚集中学习2小时，增加了学习时间。同时，要求参考人员工作之余，挤时间静下心来开展自学，进一步巩固与提升学习效果。

　　二是理论与实践相结合。重点梳理鉴定要素细目，结合工作实际，理解、分析案例，采取“边学习边实践”、“理论联系实际”的工作模式，将在鉴定教材中学习到的知识，不断运用到日常具体工作中，做到融会贯通。

　　三是自学与交流互动相结合，在自学的同时，参考人员相互帮扶辅导，相互提问解答，相互批阅模拟试卷，查找不足，力求能够弥补短板。并组织已通过考试的员工分享学习经验，提高员工的考试技巧和信心。

　　四是鉴定与考核激励相结合。合理运用考核与激励约束机制，坚持“高标准、严要求”，持续加强鉴定过程管理，并将学习培训成果、考试通过率纳入员工月度、年度综合考评，增强员工的自觉性和主动性，确保技能鉴定工作质量。