烟草在线宜章消息　　为了进一步规范企业的劳动用工和劳动合同管理，切实维护劳动者和企业双方的合法权益，2015年以来，湖南郴州宜章县烟草专卖局（分公司）从构建和谐劳资关系的角度出发，将规范企业的劳动用工行为作为一项重要工作任务，扎实推进各项工作。　

　　一是建立全员学习体系。组织全员认真学习《劳动合同法》，设立劳动用工宣传栏，普及基本的劳动用工法律法规；组织相关行管人员参加省局举办的干部人事劳资业务轮训班，掌握最新的劳动用工风险防控点，做到有组织领导、有计划安排、有监督检查；正确引导员工学法，懂法、守法、用法，依法规范自己的行为和运用法律保护自身的合法权益。　

　　二是规范工会职责建设。认真履行工会组织维护员工合法权益的基本职责，根据《郴州市烟草专卖局（公司）劳动用工管理规章制度》的相关规定，建立健全劳动关系管理，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，加强日常监督管理，认真抓好劳动工作纪律、劳动安全卫生管理和社会保险关系建立以及日常工资发放、保险缴纳、档案管理等工作。　

　　三是畅通利益诉求渠道，引导员工通过理性合法的方式表达利益诉求。建立经常性的信息沟通渠道和反馈落实工作机制，摸清员工的具体情况，针对不同岗位员工进行规范管理。加强专项检查和企业自查，对员工对本单位现有的劳务用工的利益诉求逐一进行分析研究，发现问题，及时提出整改意见，切实维护职工权益。