烟草在线南昌消息　　江西南昌青云谱区烟草专卖局于2015年7月13日下午召集全体员工召开年中工作会议。会议主要以传达省、市局网建视频会议和结合青云谱区局上半年工作为出发点，深层次、多角度的剖析了青云谱区局上半年工作中存在和出现的为题，以及下半年将如何开展工作。

　　会议中，局领导提出青云谱区烟草专卖局全体员工在下半年的工作中应做到以下几点：

　　（1）青云谱区局各个部门应该上下一心，坚定信心，努力完成省市局下达的各项工作指标。以全员专卖、全员营销为指导思想一起努力，做到工作无缝对接，问题随时反馈，结果实时跟进。

　　（2）青云谱区全体员工都应该改变思想。对于下半年的工作任务，青云谱区局从局领导到中层都将实实在在的与稽查员和客户经理捆绑，按时按质按量走访，将市场净化率和卷烟销售两大指标的压力一起肩负起来。化压力为动力，用动力转变为竞争力。

　　（3）青云谱区局各部门结合省市下达的新工作要求，在原有考核的基础上加大考核力度。在维持原有考核的基础上，将专卖人员与营销人员捆绑，市场净化率和销售情况共同考核。并且与之向对应的与挂片领导也进行捆绑式考核。

　　（4）青云谱区局全体专卖人员要改变工作方法。上半年青云谱区局专卖的主要考核指标基本完成，但是与兄弟单位相比相差甚远，下半年市局又提出“使命荣耀”专项整治工作，全体专卖人员都要以饱满的热情投身到此次专题工作中去。

　　（5）青云谱区全体营销人员要将工作“化整为零”。上半年青云谱区局的营销工作由于各方面的原因出现了下滑，从下半年开始全体营销人员将销售任务分摊到每一天，紧盯每天的销售情况，做到今日事要今日毕，决不把未完成的销售任务拖到明天，全体营销人员要用钢铁一般的斗志完成省市局下达的各项工作指标。

　　（6）青云谱区全体办公室人员要一起努力，做好后勤工作，与一线人员一起“战斗”。督查、内管、法规、财务等其他部门也要一起努力，为在前线“战斗”的同志做好服务。尤其是对车辆安全的维护工作更是不能马虎。其次现阶段青云谱区局已经开展“5+2”、“白+黑”措施工作，对于防暑降温工作和食品安全问题一定要加强，确保全体人员以健康的身体状态和饱满的工作热情顺利的完成省市局下达的各项工作。

　　会议最后局领导提出，大家要少谈困难，多想办法，多纳措施，多做贡献，发现和学习身边的好人好事，汲取这些好人好事中的正能量，以蓬勃发展和积极向上的工作热情投入到下半年的工作当中去，在年底向市局交上满意的答卷。