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烟草在线大余消息 为进一步提高专卖队伍的综合素质，近日，江西大余烟草四项措施强化管理。
一是切实履行2015年教育培训体制。强化培训管理职能，增加培训的针对性和目的性，更新培训观念，提高培训质量，加强职业技能鉴定；二是加强思想教育和职业道德建设，增强法制观念，引导专卖人员树立科学的人生观、价值观，使思想觉悟不断提高，爱岗敬业、无私奉献；三是深入开展以创建学习型和创新型企业为载体的企业文化建设，内涵丰富，特点鲜明；四是培养自律、节俭、勤奋、严谨的工作作风和讲宽容、讲互助、讲团结、讲和谐的企业风气。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
