烟草在线嘉禾消息　　近来，湖南省郴州市嘉禾县烟草专卖局（分公司）以作风大提质活动为总抓手，紧盯作风问题的新形式、新动向，采取有力措施，严肃整治“为官不为、在岗不为”，切实提高服务烟农、服务零售户、服务职工群众的意识和能力，推进作风建设新突破。

　　在作风整顿的高压之下，部分干部职工的心态发生了变化：产生了“不做事不会出事，做事倒是可能出问题”、“只要不出事，宁愿不做事”等错误认识，出现“多一事不如少一事”的心态，从遵守规矩变成无所作为。这些问题，将在无形中消解作风整顿的成果。3月中旬，全市系统纪检监察工作和作风大提质活动动员大会召开之后，嘉禾县局（分公司）把严厉问责，整治“为官不为、在岗不为”作为作风大提质活动的重要内容来抓：根据郴州市委明确的五种“为官不为、在岗不为”情形、24项表现，把本县系统“为官不为、在岗不为”界定细化为5类、13种具体表现，做到问责定性有比对。通过大张旗鼓地宣贯《郴州市烟草专卖局工作人员作风问责办法》和《郴州市烟草商业系统问责规定》，做到处罚问责知依据；通过公开处理一些典型案例，让大家知道对同类事情的处理尺度，做到以公开促公正。在此基础上，完善分配、监督、问责机制，大力治理庸、懒、散。广泛开展“双述”、“双评”活动，将绩效考核结果与干部职工薪酬、评优、提拔、晋级紧密结合起来，彻底扭转干与不干一个样、干多干少一个样的状况。与县纪委、监察局联手，依据年初各部门、烟站与县局（分公司）签订的《目标管理责任状》和烟叶生产三阶段考核管理办法，对全县系统各项工作情况进行定期或不定期督查和明查暗访，对工作“不作为、慢作为、乱作为、不落实、中梗阻”和干部职工上班期间炒股购物、迟到早退、网上闲聊、玩游戏等现象，通过办事公开栏、电子显示屏、微信公众平台等予以曝光，及时对责任人员按照《郴州市烟草商业系统问责规定》从严从快惩处。