烟草在线昆明消息　　为深入贯彻落实中央、行业、省局和市局关于干部选拔任用工作的新精神和新要求，切实做好全市系统基层科室（站）管理人员选拔任用工作，全面提高各单位科室（站）管理人员选任工作质量和干部人事工作水平，4月3日，云南昆明市烟草专卖局（公司）举办全市系统人事工作业务培训。市局（公司）分管人事工作副经理出席培训会并讲话，市局（公司）人事劳资部有关人员，全市系统各单位分管人事工作领导及人事劳资科负责人参加培训。

　　其间，培训组织全体参训人员认真学习了中组部专家对中央2014年印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》等重要法规和文件的解读，全面深入地学习了《昆明市烟草专卖局（公司）中层管理人员选拔任用工作实施办法》及《市管干部任免工作动议办法（试行）》等有关文件精神，并进行了热烈讨论、互动交流和答疑解惑。

　　市局（公司）分管人事工作副经理在讲话中指出，全市系统各单位党组织和人事部门要深刻认识贯彻新《党政领导干部选拔任用工作条例》的重要意义，充分认识做好基层科室（站）管理人员选任工作的重要意义，各单位党总支要紧密联系实际，高度重视、认真学习、深刻理解新《条例》的内涵，始终坚持党管干部原则、坚持好干部标准、坚持树立正确的导向、坚持从严管理，切实把好选人用人关。要进一步完善选拔任用程序，进一步完善科室（站）管理人员考核评价工作，进一步整治用人上的不正之风，进一步加强烟站队伍选任管理，全面抓好基层科室（站）管理人员选拔任用工作。

　　参加培训的人员一致认为，此次培训举办得非常及时、非常必要，通过培训，大家对《条例》和《实施办法》的认识更加深刻，理解更加清晰，培训充分体现了规范性、实用性、指导性的特点，对今后选拔培养好科室（站）管理人员具有重要指导意义。