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烟草在线石嘴山消息 2015年以来，宁夏石嘴山惠农区局（分公司）高度重视员工教育培训工作，通过增强“四性”持续提高教育培训效果。
一是增强计划性。前期摸底调查，开展员工教育培训需求调查，深入分析员工队伍的不足和存在的薄弱环节，在做好充足准备的基础上制定教育培训实施方案和计划，做到循序渐进、有条不紊的开展全年教育培训工作。
二是增强针对性。结合基层员工队伍现有能力和水平，着重针对客户经理、市场管理员队伍开展岗位技能培训，提高开展业务工作的能力和水平。此外，结合实际情况设置安全、思想教育、精益管理、企业文化等方面的培训，不断适应当前行业发展形势。
三是增强目标性。从培训面、培训课时、岗位技能鉴定达标比例等方面尽可能将教育培训目标量化，增强教育培训的目标性，既便于平时考核评价，也避免盲目培训造成的人力、时间等资源浪费。
四是增强实效性。本着“逢学必考”的原则在每期培训结束后开展测试，持续巩固和检验学习效果。同时开展培训效果调查和评价，因需不断调整、充实培训内容，确保教育培训重实际、见成效。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
