烟草在线陆良消息　　近日，云南陆良分公司组织召开中层干部会议，并集中传达学习了市局（公司）2015年纪检监察工作会议精神，就如何贯彻落实会议精神及下一阶段纪检监察工作进行安排部署。

　　会议重点传达学习了市局（公司）党委书记、局长、经理吴立著的重要讲话和纪委书记解应乖所作的工作报告。报告在客观全面总结过去一年工作的基础上，明确安排了2015年工作任务，具有很强的针对性和操作性，对陆良县局（分公司）做好纪检监察工作具有重要指导意义。

　　会议就贯彻落实市局纪检监察工作会议精神提出了明确要求：一是各科室（部门）、烟站要认真学习好、深刻领会好、有效落实好会议精神，切实把思想和行动统一到市局党委的决策部署来，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面；二是要认真贯彻从严治党总要求，明确责任清单，履行“一岗双责”，聚精会神抓党建，坚定不移反腐败，全面落实党风廉政建设党委（党支部）主体责任和纪委监督责任，管好干部，带好队伍；三是坚持守纪律、讲规矩，进一步明确和认识“四大规矩”，提高政治敏感性，在日常工作、个人生活、网络媒体等方面谨言慎行，党员领导干部切实增强纪律和规矩意识，带头讲政治讲纪律；四是深入推进“三转”工作，进一步厘清纪检监察工作人员职能、岗位职责、工作方式；五是从严监管，增强监督实效。要以正风肃纪为切入点，将工作重点转到对党员干部作风建设的监督，对权力运行、管权管人管事等关键岗位的监督，对触犯党纪国法、行纪行规的行为，一旦查实，严厉惩处，增强监督实效；六是从严规范，防止违纪违规行为的发生。监管部门要从烤烟种植合同签订、烟用物资发放及烟叶收购调拨等环节进行过程监督，并加大过程考核力度。对管理不力、痕迹资料失真，引发合同纠纷，产前投入挪作它用的要严肃查处，追究相关人员的责任，对违反烟叶收购调拨纪律的行为，要严格问责，进行责任追究，确保烟叶生产收购业务流程规范，产前投入用在刀刃上，防止站点长权力失去监督而出现违规问题；七是从严整改，营造风清气正工作氛围。要结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育实践活动以及日常检查中发现的问题，一手抓整改落实，一手抓建章立制，建立健全作风建设的长效机制，对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的行为零容忍，切实把权力关进制度的笼子里，积极营造干事创业、风清气正、廉洁从政的工作氛围。