烟草在线淮安消息　　江苏淮安市淮安区局（分公司）采取三项措施，强化纪律作风建设。

　　一是强化组织，坚持教育引导。领导班子成员率先垂范、真抓实干，定期研究的纪律作风新现象、新问题，不断改进教育监督、制度管理的措施；中层干部身先士卒，在纪律作风、干事创业中发挥带动作用。组织学习加强作风纪律建设的文件、通报违法违纪典型案例、勤政廉政专题教育，引导干部职工忠诚履职、心存敬畏、严守纪律、善养正气。

　　二是强化约束，健全规章制度。通过签订加强作风纪律建设责任书、加强监督检查考核等方法，强化干部员工严守纪律、严格履职的自觉性。细化考勤奖惩办法，考勤情况直接与员工业绩考核挂钩；完善公务用车使用管理制度，坚持执行派车单、节假日封车等规定；对公务接待严格控制，明确接待原则、标准、审批程序；完善人员行为管理制度，对干部员工日常办公、外出办事作出明确规定；考核办对重点工作直接跟踪问效，提高工作效能。　

　　三是强化督查，严格责任查究。坚持做到监督检查常态化。成立了由内管派驻组牵头、办公室参与的作风纪律督查组，每周不定期对干部员工工作行为、车辆管理、廉政建设、值班情况等进行督查，及时通报督查情况。对查出的问题，严格责任查究，进一步强化了干部员工对作风纪律工作重要性的认识，形成了纪律严明、作风严谨、高效廉洁的工作局面。