烟草在线西双版纳消息　　为进一步改进和完善中层管理人员考核评价体系，全面加强对中层管理人员的考核工作，引导和激励中层管理人员干事创业，改进工作，提高效能，云南西双版纳州烟草专卖局（公司）于2015年1月15日全天开展了中层管理人员履职考核评价会议。

　　会议开始，版纳州局（公司）分管人事的领导作动员，要求广大中层管理人员提高认识，摆正位置，端正心态，把此次考核当成一次改进自身工作，提高管理能力，加强廉政建设，密切联系群众的难得机会。会上，30名中层管理人员依次对自己2014年度的工作进行了现场述职，由所有中层管理人员和各部门推荐的职工代表组成的评委对照述职情况和日常工作表现进行了评议打分。通过述职，展示出了中层干部毫不避丑、勇于揭短的求实精神，也展示出了积极进取的精神风貌和富有激情的工作状态。

　　会议最后，版纳州局（公司）主要负责人作总结讲话，他肯定了中层管理人员2014年度做出的贡献，也指出了存在的不足。他强调赢在中层，中层管理人员全面素质的提升对企业发展至关重要。面对新形势和新考验。如何破解新难题，适应发展新常态，实现版纳烟草的健康持续和谐发展，就更加需要中层管理人员积极应对“三大课题”，努力提升“五个形象”，敢于担当、善作善成。最后要求全体中层管理人员要以当天召开的2015年全国烟草工作会议精神为指向，按照州局党组提出的“五破除五树立”要求，切实转变思想、整改落实、创新工作，加快推进市场化取向改革，积极谋划版纳烟草发展新途径，为“以精取胜，以实致远”进一步夯实发展基础和后劲，促进2015年工作再上新台阶。

　　此次履职考核评价会议，进一步营造了人心思上、人心思进、人心凝聚的良好氛围，为版纳烟草中层管理人员更好地全面开展2015年工作打牢了思想基础。