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烟草在线大余消息 近日，2014年度考核工作刚刚结束，为预防员工思想松懈，作风纪律散漫，江西大余县局进一步强化作风建设工作。
一是组织员工学习《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》等相关文件精神，使全体员工进一步深化对作风建设重要性的认识，增强责任意识，自觉规范行为，提高工作效率，改善服务质量，塑造良好的形象。
二是全体员工签订工作作风承诺书，承诺认真执行中央“八项规定”和《赣州市烟草专卖局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，严格遵守劳动纪律，严格要求自己等内容。如有违反，单位将视情节轻重给予提醒、处分或待岗解聘等处理。
三是加强跟踪督查，县局成立工作作风监督小组，采取不打招呼的方式，每周不定期对全体员工遵守内部管理制度等情况进行抽查，如果发现问题将对直接责任人进行处罚且部门负责人要承担连带责任。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
