烟草在线秭归消息　　近期，湖北省秭归县烟草专卖局（营销部）组织开展2015年度人事改革，全局138名干部职工积极参与。此次人事改革中，33人参与中层干部竞选，5名原中层干部岗位调整，1名原中层干部掉岗；108名职工参与优化组合，27名职工岗位调整，1人待岗。

　　人事改革为该局两年一次的传统，主要包含中层管理岗位公开竞选和员工优化组合两大部分。中层管理岗位竞选主要采取自愿报名、竞争演讲、评委评分、党委审定的方式开展，在认真听取参选者进行热情洋溢的现场演讲后，26名职工评委、4名班子成员和2名副主任科员进行了公正评分，其中李浩等职工成功决出；员工岗位则实行双向选择、优化组合，最大程度实现了人力资源的优化配置，进一步体现了该局干部能上能下、职工能进能出的动态管理机制，对于切实加强干部职工队伍建设提供了有力保障。

　　局（营销部）主要负责人许华强认为，人事改革是对员工素质和能力的一次大检阅，让全体干部职工能够对自己进行更加深刻的审视，以此达到人尽其才、才尽其用的效果。他强调：各部门要加强对本部门员工的管理，讲团结，促工作；新调整岗位的员工要尽快熟悉岗位职责，确保日常工作正常进行，为秭归烟草的发展创造更加辉煌的业绩。