烟草在线毕节消息　　2014年，贵州毕节七星关区局（分公司）乘党的群众路线教育实践活动开展之风，以深化作风建设、打牢党在基层的执政基础为目标，以建设基层党组织结构为载体，分三步走，搭建了九支先进的基层党支部集体，切实做好联系服务群众“最后一公里”工作开展。

　　成立基层党支部，搭建组织架构

　　年初，七星关区局（分公司）机关党委批复了机关党支部、专卖支部、离退休支部以及各烟叶站等九个支部的成立，并划分了全区系统内155名党员的归属。每个支部均开展了公平、公正、公开的支部委员选举会议，搭建起了支部的组织架构，并明确了各支委成员的职责分工，七星关区局（分公司）九个基层党支部的成立，巩固了党在基层的执政基础，奠定了七星关区烟草系统基层党建工作基础。

　　明确支部职责，专注作风建设

　　随后，区局（分公司）党组对基层烟叶站党支部的职责范围做出明确规定：烟叶站站长负责生产收购业务、考核，支部书记负责党务、监督，逐步将支部书记从烟叶生产收购中剥离出来，专注于党建工作，聚焦基层团队思想作风建设，致力于打造一支符合国家与行业需求的实战团队，营造起清正廉洁的工作和学习氛围。

　　开展专题培训，把手进行指导

　　为了帮助党支部书记实现职位角色的转换，使其能更快、更高效的投身于党组织建设的工作中，5月份，七星关区局（分公司）机关党委专门组织支部书记进行了一次专题培训会，主要培训内容为基础党务工作的流程，基层“四型党组织”建设的各个模块相关工作。培训会后，区局（分公司）党组、领导班子成员分别到各挂片支部进行手把手的指导，解决他们在党建工作过程中遇到的困惑和问题，缩短了支部书记适应岗位的时间。

　　通过基层党组织架构的搭建，实现了教育实践活动与推进“四型”党支部建设的结合，增强了组织的战斗堡垒作用，落实了联系群众、服务群众的载体，提升了组织的凝聚力和战斗力。在以后的工作中，七星关区局（分公司）将继续立志于基层支部的建设和完善，力求实现烟农、零售客户、广大员工、地方政府、上级公司“五个满意”，真正做到党群关系得到改善、作风转变得到实效、团队活力得到释放。