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烟草在线淮安消息 为进一步深化用工分配制度改革，更好地推进优秀人才合理使用，促进基层干部队伍建设，近日，江苏淮安市局（公司）对部分县（区）局（分公司）中层岗位实行跨区域竞聘。
淮安市局（公司）从涟水、金湖和淮阴三个县（区）局中各拿出一个副科长岗位面向全市系统员工竞聘。来自全市系统的7名竞聘候选人针对竞聘岗位，分别围绕个人情况、工作成绩、选拔优势等方面进行了竞聘演说，充分展示了个人风采，促进了干部员工之间的学习交流。在听取竞聘演说的基础上，与会人员秉持客观公正的原则现场进行了综合测评。
通过开展跨区域竞聘活动，淮安烟草努力营造“公开、公平、竞争、择优”的用人环境，激励员工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取，真正把德才兼备、工作能力强、职工拥护的员工充实到基层干部队伍中来，促进淮安烟草健康协调可持续发展。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
