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为将江西省“大专卖”比武竞赛精神落在实处，江西省景德镇市局以培训为抓手，以“能管、敢管、会管、善管”为目标，着力打造高素质内管队伍。
一是确定目标，培养骨干。以卷烟经营八个环节监管为重点，建立内管人才库，力争通过一段时间的培养，实现每个环节都有一名监管能手。
二是完善制度，分级培训。进一步完善培训的机制，以分级、分岗培训为原则，以提升内管队伍的发现问题、解决问题的监管能力和业务水平为核心。
三是创新方式，提升效果。创新培训的方式，通过情景再现、模拟复盘、案例讲解、经验介绍、问题研讨等形式多样的培训，提升培训的效果。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
