近期，贵州省黔西南州局（公司）持续完善创新服务保障机制，切实激发创新的内生动力，努力形成创新资源集聚、创新人才辈出、创新活力迸发的生动局面。

　　抓好队伍建设，强化创新人才支撑。按照申报行业级技术中心的要求，配足配好专职人员和高级职称人员，构建“技术中心--技术推广站--烟叶站--科技示范户”四级科技体系。推进农艺师、烘烤师、分级师“三师”等的建设，全面打通专业技术和技能类员工晋升通道，完善科技人才成长机制，对科技创新工作突出、成效显著的，优先选拔使用，建设一支敢创新、能创新、会创新的人才队伍，让创新成为发展的动力。

　　搭建创新平台，激活自主创新动力。推进全州科技成果转化园建设，集聚各类创新资源要素，引领全州科技创新发展。推动创新创效、科技项目、QC项目、小改小进项目等项目实体的立项开展。充分利用工业质量监测数据，建立完善烟叶质量评价反馈机制，指导烟叶生产。

　　注重成果转化，解决重点难点问题。对于行业、地区共性的问题应侧重于引进成熟的成果，加快推广、及时转化。对于个性化、瓶颈性问题应侧重于自主创新研究，集中智力资源，开展专项攻关，形成高水平的成果，实现科技供给与发展需求有效对接。

　　深化改革创新，释放科技创新活力。成立科技创新工作领导小组，做好工作的决策部署，确保科技创新工作的人力、资金、设备设施等资源优化配置。完善科技创新投入机制、激励机制和考核评价机制。加大科技项目选题立项论证、课题跟踪检查、项目鉴定验收和成果评审等工作的组织和管理力度。