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近日，江西省赣州市于都县局从三方面出实招提升专卖队伍整体素质。
一是抓实督查整改。由县局领导带队组织开展综合督查、作风纪律督查，通过一线员工移动工作平台掌握市场走访情况，对机关、基层工作网点员工的工作执行力、工作作风和遵守劳动纪律情况跟踪督导、测评并进行通报。对走访不到位、上柜陈列不符要求、亮证不规范、公开摆卖假私非卷烟等日常基础工作中存在的突出问题加大治理力度，明确整改责任人和整改时限，由分管领导、各中队负责人督导整改落实。
二是开展专项治理。县局严肃处理一卡多刷、多结、重复IP订货、送货不到位等不规范经营行为，对内部员工涉烟等违纪行为全面清查，增强员工依法依规治企意识，提升责任落实执行力。
三是强化学习培训。干部职工端正学习态度，以推进一线员工移动工作平台建设为契机，通过网络学院、微信学习群等新媒介加强员工思想理论及业务知识学习，全面打造学习型队伍，增加基础工作的评价系数以优化考核方案，用激励机制、“工匠”精神推进员工队伍素质的提升。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
