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日前，甘肃省平凉市公司庄浪营销部以四个“1+1”为抓手，提升营销人员技能鉴定培训质量。
目标细化+基础强化。以技能鉴定考试大纲为统领，将学习内容分为必须掌握、理解记忆、一般了解三个层次，针对每个学员的不同情况，采取通读与精读相结合的方式进行学习，切实增强技能鉴定培训的针对性。
线上学习+线下检验。以烟草网络教育学院学习平台为载体，紧扣技能鉴定教材，组织参考人员分章节、分模块对技能鉴定知识进行学习，并相互切磋学习心得，集中探讨解决学习过程中遇到的疑点、难点问题，切实增强技能鉴定培训的实效性。
结对帮扶+创新方式。以传帮带为手段，将营销人员结成学习小组，充分发挥各自优势，取长补短，互帮互助，查缺补漏，形成人人学、相互学、共同学、竞赛学的良好氛围，进一步激发营销人员参与技能鉴定培训的主动性。
经验分享+学践结合。以实操演练为方法，打破学习“壁垒”，打通学用结合通道，结合历年考试真题组织模拟考试，同时将学习内容与具体工作实践相结合，在市场服务中进行现场演练和业务技能比拼，通过学践结合，不断巩固学习成果，进一步强化技能鉴定培训的实用性。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
