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为持续加强内训师队伍建设，建立内训师人才梯队，广西壮族自治区南宁市烟草专卖局（公司）近日启动内训师选聘工作。
南宁市局（公司）拓宽选聘渠道，不限定报名人员的工作年限，鼓励优秀青年员工加入内训师队伍，既为员工展现自我搭建平台，也为企业教育培训工作汇聚起广泛的人才资源；丰富选聘方式，在职能部门评审的基础上，增设员工投票环节，让所有在岗员工参与到选聘工作中；活用选聘平台，借助网络技术突破空间限制，通过烟草网络学院平台，将选聘视频推送给每位员工，由以往的“集中评比”转变为灵活的“分散评比”，提高综合评审效率。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
